Head of S&OP

Brustor is een Belgische familiale onderneming actief in het ontwerp en de productie van screens, luifels, veranda’s en pergola’s. Vanuit onze vestigingen in de regio Kortrijk zijn wij, samen met een 350-tal werknemers, uitgegroeid tot een toonaangevende speler op de internationale markt van outdoor sun shade shelter solutions. Je kent ons ongetwijfeld als sponsor van het Alpecin-PremierTech-Brustor cycling team, KV Kortrijk. Om ons dynamisch team te versterken zoeken wij een Planning & Scheduling Officer.

Functie

Als spin in ons productieweb neem je binnen Brustor een verscheidenheid aan taken op zoals onder andere:

S&OP:

  • Je verbindt Sales, Operations en Supply chain in het S&OP-proces en zorgt voor een haalbare, afgestemde forecast en capaciteitsplanning

  • Opvolgen van de marketing kalender met link naar Productie en Aankoop

  • Bijzondere aandacht voor parameters in verband met onze seizoenaliteit in samenwerking met werknemers Aankoop en Productie

Planning:

  • Opstellen van productieplanningen op basis van klantenvragen, prioriteiten en beschikbare capaciteit inclusief rapportage in samenspraak met Aankoop, Productie en Logistiek

  • Monitoren van de voortgang, capaciteitsbelasting en afwijkingen van de planning

  • Signalisatie van knelpunten in de planning; met proactieve oplossingen hiervoor

  • Analyse van planningsdata met aandacht voor verbeteren van processen en systemen.

  • Monitoren van de stocklevels in samenwerking met Aankoop en Finance & Controlling

Scheduling

  • Dagelijkse en langere termijnplanning van personeel, machines, materialen en middelen.

  • Actief vermijden van (toekomstige) stockbreuken

  • Kunnen omgaan met vervroegingen, annulaties, uitstelcases.

Digitalisatie

  • Ondersteunen van de digitalisatie roadmap met actieve betrokkenheid in de migratie en opzet van ERP en businesssystemen.

  • Nieuwe en zo mogelijke standaard processen definiëren ifv eenvoud & efficiëntie in het proces

Purchasing

  • Verantwoordelijk voor de operationele, transactionele activiteit van het bestellen en betalen van goederen en diensten binnen het procurement-raamwerk.

  • Leiding geven aan de medewerkers Aankoop. Omkaderen en sturen van continu verbeteren binnen de afdeling en over afdelingen heen (end-to-end processen)

Je werkt nauw samen met de afdelingen Aankoop, Productie, Logistiek, Verkoop en Marketing en rapporteert aan de Head of Operations.

Profiel

Vereisten diploma en ervaring

  • Je bent in het bezit van een masterdiploma georiënteerd in een economische richting

  • Je hebt min. 5 jaar relevante ervaring. Je kan aantoonbaar processen analyseren, vereenvoudigen en bijsturen

Jobgerelateerde competenties

  • Je hebt een sterk analytisch vermogen en haalt voldoening uit het analyseren van data

  • Je vindt het fijn om zelf in het proces mee te werken om het binnenuit te verbeteren

  • Je bent een vlotte communicator met verschillende interne stakeholders

  • Je neemt verantwoordelijkheid op voor de kwaliteit van jouw werk

  • Je hebt een sterke kennis van ERP processen. Kennis van business systemen zoals MES, WMS zijn een plus

  • Je kan goed communiceren in het Nederlands, Frans en Engels

Persoonsgebonden competenties

  • Samenwerken is voor jou een belangrijke waarde

  • Je durft initiatief tonen en zoekt actief naar manieren om efficiënt te werk te gaan

  • Je draagt bij aan een aangename en gezonde werkomgeving.

  • Je bent klantengericht ingesteld naar interne – en externe klanten

  • Je bent stressbestendig en blijft rustig onder druk

  • Je bent flexibel ingesteld in kader van ons hoogseizoen (april – juli)

Aanbod

  • Een afwisselende en autonome job binnen een gerenommeerde, financieel gezonde marktspeler in continue groei.

  • Een contract van onbepaalde duur met een competitief salaris in lijn met je kennis en ervaring aangevuld met mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en eindejaarspremie.

  • Je werkt op basis van een 39 uren week met 26 verlofdagen, waarvan collectief verlof in de zomer en kerstvakantie.

  • Extra uren gepresteerd in het hoogseizoen, kunnen ook worden opgenomen in het laagseizoen.

  • Verschillende evenementen per jaar waar je als werknemer op wordt uitgenodigd.